试用期被辞退没有提前告知?
更新时间：2024-07-17 02:27:41人浏览
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试用期被辞退没有提前告知
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试用期被辞退没有提前告知，首先，应确认辞退原因是否属于过失性辞退。如非过失性辞退或经济性裁员，用人单位应提前三十日通知或支付一个月工资。如未履行，可要求用人单位支付相应补偿。如用人单位拒绝，可收集证据，如辞退通知、工资单等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身权益。根据《劳动合同法》第四十条，劳动者有权要求合法赔偿。
2024-07-17 02:25:16
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试用期被辞退，补偿情况因辞退原因而异。过失性辞退无补偿；非过失性辞退，用人单位应提前三十日通知或支付一个月工资作为补偿；经济性裁员，除上述补偿外，还可能涉及其他经济补偿。具体补偿金额和方式需根据劳动合同和法律规定确定。
2024-07-17 02:25:41
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试用期被辞退后，是否能在原公司继续工作取决于公司的决定。如果公司认为你不再适合该职位或公司文化，那么你可能无法继续工作。但如果你与公司有良好的沟通和协商，且公司认为你有改进的空间或适合其他职位，那么你可能有机会继续留在公司。
2024-07-17 02:27:41
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