假如我同意公司的转岗,在新的岗位上被辞退会有补偿吗?

更新时间:2024-07-16 22:03:37人浏览
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假如我同意公司的转岗,在新的岗位上被辞退会有补偿吗?
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被用人单位辞退员工能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
2024-07-16 22:03:20
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按单位管理制度处理。不服可以申请劳动仲裁
2024-07-16 21:41:42
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您好,可以去申请劳动仲裁
2024-07-16 22:03:37
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您好,双方已不属于劳动关系,属于劳务关系,没有经济补偿金。
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幼儿园违法辞退,你可以要求双倍赔偿
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你好,如果劳动者无缘无故被公司辞退,可以要求公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。
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你好,可以申请劳动仲裁
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