单位强制调岗降薪怎么办
更新时间:2024-07-16 19:50:15人浏览
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单位强制调岗降薪怎么办
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对单位强制调岗降薪,可坚定拒绝并立即向劳动行政部门进行举报。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同的变更必须双方协商一致,并以书面形式进行。单位若单方面强制调岗降薪,可能涉嫌违法,劳动者完全有权通过法律途径捍卫自己的权益。
2024-07-16 19:47:39
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针对单位降岗降薪的行为,劳动者应坚决拒绝,并选择举报或申请仲裁来维权。在实际操作中,要考虑单位的态度和降薪幅度等因素。在拒绝后,劳动者可以尝试与公司进行协商,若协商无果,再考虑举报或仲裁,以维护自身合法权益。
2024-07-16 19:48:05
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遇到单位强制调岗降薪的情况,劳动者应首先明确拒绝,并保留相关证据。接着,劳动者应与公司进行协商,寻求一个双方都能接受的解决方案。若协商不成,可以果断向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,期间要准备好相关证据来支持自己的诉求。
2024-07-16 19:50:15
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