法律快车法律问答 > 山东法律问答威海法律问答威海工伤索赔法律问答 > 问答详情

工伤后公司可以辞退员工吗

更新时间：2024-07-16 19:34:03人浏览

问题描述：

工伤后公司可以辞退员工吗

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

相关知识推荐

工伤鉴定后单位可以解除劳动合同吗

工伤鉴定后单位不可单方面解除劳动合同，保障劳动者权益。本文详解工伤后单位解除合同规定，用人单位解除合同情形。快来了解相关知识，保障你的合法权益。

工伤鉴定知识

人浏览

工伤鉴定结果出来后可以辞工吗

是鉴定还是认定？辞工时有两笔赔偿金要记得主张

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

公司可以辞退工伤员工吗

公司并不可以辞退工伤员工。根据法律规定，当考劳动者有在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的情形时

劳动纠纷

人浏览

公司可以辞退受工伤的员工吗？

法律分析：工伤员工被辞退可获得以的赔偿：1、单位依法辞退工伤员工的，需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。2、若是单位违法辞退工伤员工的

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

单位能否辞退工伤员工

单位不能辞退工伤员工。在正常情况下，用人单位辞退员工需要符合相关规定，不能随意辞退员工。用人单位单方解除劳动关系的，员工可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求

劳动法

人浏览

工伤后企业可以辞退吗

患工伤的劳动者被公司辞退，如果属于违法辞退，劳动者可以采取协商、申请调解、申请仲裁或者起诉等方式，要求继续履行劳动合同或者要求单位按经济补偿标准的双倍来支付赔偿

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

单位是否能辞退工伤职工

单位不能辞退处于劳动合同期限内的工伤职工，合同期满后用人单位可以终止劳动合同，但是对于处于停工留薪期内的职工，合同期满用人单位仍不能解除劳动合同，应延续至停工留

劳动法

人浏览

工伤期间公司可以辞退员工吗

您好，不可以。您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部5个答案 >

人咨询过去咨询

工伤了,公司能否辞退员工

员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

单位可以辞退工伤员工吗

单位不可以辞退工伤员工。用人单位违反规定解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续

劳动法

人浏览

工伤了,公司可以辞退职工吗

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

单位可不可以辞退工伤员工

用人单位不可以辞退工伤职工，但工伤职工下列情形之一的除外：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他

劳动法

人浏览

公司可以辞退受伤职工吗

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

用人单位能辞退工伤职工吗

用人单位能辞退工伤职工，但要符合下列情况：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作

劳动法

人浏览

员工因公受伤公司可以辞退吗

员工因公受伤公司不可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

员工作业受伤老板将其辞退合法吗

员工作业受伤老板将其辞退合法吗？老板将员工辞退是不合法的情形时，且应支付相应的赔偿金。遭遇辞退，工伤员工权益如何维护？本文详细解读相关法律规定，助您明辨权利。

解雇裁员

人浏览

工伤遭解雇怎样进行维权

工伤遭解雇，劳动者可以与单位协商，也可以到劳动争议调解委员会进行调解，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

工伤争议

人浏览

公司可以辞退受伤员工吗？

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

员工工伤被辞退如何赔偿

员工工伤被辞退属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

劳动纠纷

人浏览

工伤了,公司能辞退职工吗

全部3个答案 >

人咨询过去咨询