拖欠工人工资没签合同怎么办
更新时间：2024-07-16 18:40:35人浏览
问题描述：
拖欠工人工资没签合同怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87794人 · 响应时间 平均4分钟内
对未签合同导致的工资拖欠问题，您可以坚定地采取向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您有权利要求工资按时足额支付。及早行动，避免问题复杂化，更好地维护您的合法权益。
2024-07-16 18:38:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92342人 · 响应时间 平均5分钟内
针对未签合同的工资被拖欠的情况，您应该首先尝试向劳动监察部门投诉。如果投诉未能解决问题，或者您希望更快地解决纠纷，可以考虑申请劳动仲裁。在采取行动前，请务必准备好证明劳动关系的证据。
2024-07-16 18:38:04
咨询我
已帮助181913人 · 响应时间 平均4分钟内
遇到因未签合同而导致的工资拖欠，您应首先收集和保留与用人单位存在劳动关系的证据。接着，您可以向劳动监察部门提交投诉并耐心等待处理。若投诉无果或急需解决，可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。在整个过程中，请保持冷静，坚定地依法维护自己的权益。
2024-07-16 18:40:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同违约了不给工资怎么办
签合同违约了不给工资怎么办？本文将指导你如何通过法律途径维护权益。是直接向劳动部门投诉，还是申请支付令？详细解答在正文中，跟随法律快车小助手，一探究竟。
合同违约赔偿
人浏览
你好！ 这个行为是合法的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签合同不发工资怎么办
员工未签合同且工资不发？应对措施来了！可以友好协商、提交仲裁申请或投诉劳动监察。用人单位未签合同要支付二倍工资赔偿。劳动仲裁申请书要规范，包括基本信息、请求、事
不签劳动合同的赔偿
人浏览
临未签合同而被扣工资的情况，你应知晓你的权益受到侵害。根据相关法律，你可以向当地劳动行政部门提出投诉。劳动行政部门会根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》严肃
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同公司拖欠工资怎么处理
没签劳动合同却遭公司拖欠工资？你仍有权要求支付应得工资及经济补偿。可依据《劳动合同法》维权，向劳动部门申诉。没合同也能认定劳动关系，凭工资记录、考勤等即可。
劳动合同补偿
人浏览
在未签订劳动合同的情况下，工资遭到拖欠时，可以先尝试与雇主进行沟通和协商。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。同时，向劳动监察机构反映情况也是一个有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同离职工资问题，处理方法包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择何种方式需根据实际情况判断，涉及因素如证据充分与否、争议金额大小等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资没有劳动合同怎么办
面对拖欠工资且没有签订劳动合同的情况，员工如何维权？本文提供了详细的解决方案，包括向劳动局投诉、申请仲裁、直接起诉等步骤。同时，还介绍了签订劳动合同时的注意事项
劳动合同争议
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板没签合同拖欠工资怎么办理
老板没签合同拖欠工资的办理是需要向法院申请支付令，到劳动行政部门投诉，与老板协商解决等。拖欠工资起诉需要的证据包括拖欠劳动者工资的证据、工资卡交易记录、工资条等
工资拖欠纠纷
人浏览
针对未签合自我离职后公司不给工资的情况，解决途径包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉。首先推荐尝试通过劳动监察部门解决，若无法解决再考虑其他途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间用人单位不给工资的，劳动者协商索要不成的，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳务合同不发工资怎么处理
未签劳务合同不发工资怎么办？别担心，有解决办法！可以先尝试协商，不行再调解，最后还可以仲裁或诉讼。同时，确认劳务关系也很重要。本文为你提供详细指导，助你维护合法
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未签署合同且未收到工资的情况，您可以采取多种途径进行维权。首先，尝试与雇主进行协商；如果协商无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不能令人满意，还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询