无过失性辞退有补偿吗

更新时间:2024-07-16 17:20:19人浏览
问题描述:
无过失性辞退有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助139238人 · 响应时间 平均1分钟内
对于无过失性辞退,如果公司合法操作,则无需支付补偿。但如果公司违法解除,则需按照《劳动合同法》支付赔偿金,这是补偿金的两倍。核心在于公司是否遵循法律规定进行辞退。
2024-07-16 17:18:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56794人 · 响应时间 平均1分钟内
针对无过失员工的辞退,处理方式必须符合法律要求。合法辞退则无需支付补偿;若是违法解除,则需支付赔偿金。在处理时,应严格遵循相关法律法规,以避免劳动争议的发生。
2024-07-16 17:18:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111376人 · 响应时间 平均2分钟内
对于无过失员工的辞退,公司需明确解除原因并确保合规操作。如果合法辞退,则无需支付补偿;但若是违法解除,则需按照《劳动合同法》的相关规定支付赔偿金。核心在于公司必须遵守法律规定,确保员工的权益不受侵犯。
2024-07-16 17:20:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不能胜任岗位被辞退有补偿吗
不能胜任岗位被辞退有补偿吗
职工因不能胜任岗位被辞退,有补偿吗?根据《劳动合同法》,答案是肯定的。除了这种情况,还有哪些法定辞退补偿情形?如何咨询专业解答?本文一一为您解答。
考核管理
人浏览
无过失性辞退时,单位应支付经济补偿。补偿基于劳动者在单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若月工资超过当地平均工资三倍,则按三倍支付。不按规定支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无过失辞退员工需要给补偿金吗,无过失辞退员工的情形
无过失辞退员工需要给补偿金吗,无过失辞退员工的情形
无过失辞退员工需要给补偿金的,并且是根据劳动者工作的年限进行支付的。无过失辞退员工的情形是劳动者患病不能继续工作的、不能胜任工作的等等情况。
劳动纠纷
人浏览
要看你的过错程度?是否书面通知辞退你?理由是什么?单位有无证据?有无经过法定程序?如果单位的行为没有实体和程序的依据,属于违法解除,你可以提起劳动仲裁,主张继续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退有没有赔偿
无故辞退有没有赔偿
无故辞退有赔偿。单位需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
讨薪
人浏览
无过失性辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无过失辞退是否有经济补偿金
无过失辞退是否有经济补偿金
无过失辞退有经济补偿金,依据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,依照每满一年支付一个月工资的标准进行支付。
劳动法
人浏览
如果用人单位属于过失性辞退劳动者的,不需要赔偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体的是什么情况呢可以
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期期满无理由辞退是否有补偿金
劳动合同到期期满无理由辞退是否有补偿金
劳动合同到期期满无理由辞退的,有补偿金。劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月
劳动纠纷
次播放
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无过失性解除劳动合同赔偿吗
无过失性解除劳动合同赔偿吗
无过失性解除劳动合同,用人单位需要支付赔偿金,属于法律规定的用人单位对劳动者在特定情况下承担的经济补偿义务。根据《劳动合
劳动纠纷
次播放
公司辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;(2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;(3)因劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退职工不支付经济补偿的情形有哪些
辞退职工不支付经济补偿的情形有哪些
用人单位在下列情形下辞退职工不需要支付经济补偿:职工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;
劳动纠纷
人浏览
公司辞退员工不用补偿的情形有哪些
公司辞退员工不用补偿的情形有哪些
在下列情形下,公司辞退员工不用补偿:员工严重违反公司的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给公司造成重
劳动纠纷
人浏览
公司辞退员工什么情况不补偿
公司辞退员工什么情况不补偿
公司辞退员工下列情况不补偿:1、劳动者提出解除劳动合同,双方协商一致的;2、劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、严重
劳动纠纷
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载