每个月15号发工资，这是违法的吗
更新时间：2024-07-16 16:24:08人浏览
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每个月15号发工资，这是违法的吗
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每月15号发工资是合法的，但延迟至其他日期如22号则可能违法。根据劳动法规定，用人单位必须按时支付工资，任何延迟都可能损害员工的权益。
2024-07-16 16:21:41
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如果公司确实延迟发工资，员工可以采取多种途径应对。首先可以尝试与用人单位协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况决定。
2024-07-16 16:22:06
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每月15号发工资并不构成违法，但如若公司延迟发放工资，员工可以采取相应措施维权。首先尝试与单位沟通解决；若沟通无果，可寻求劳动监察部门的帮助；最后，如果问题仍无法解决，可以提起劳动仲裁或诉讼。
2024-07-16 16:24:08
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当然可以去举报，但不发工资即使不举报自己也是违法的。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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