本人在一家公司培训3天，不给工资
更新时间：2024-07-16 16:18:07人浏览
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本人在一家公司培训3天，培训期不及格，不给工资，请问合法吗？
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培训期不给工资属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-07-16 16:17:47
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议详述案情
2024-07-16 16:07:32
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您好，这个可以找劳动局投诉的
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有签劳动合同么 有没有私下协商
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面对公司培训期间不给工资的情况，你可以通过多种法律途径来维护自己的权益。首先，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，向当地劳动执法监察大队进行电
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先协商，协商不成去劳动监察部门投诉。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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培训期不给工资的处理办法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好，可以要求公司发放工资
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不支付工资的，可以申请劳动仲裁
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