合同到期自动离职公司有补偿吗
更新时间：2024-07-16 16:20:34人浏览
问题描述：
合同到期自动离职公司有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助183721人 · 响应时间 平均2分钟内
关于合同到期自动离职是否享有公司补偿的问题，依据《劳动合同法》的相关规定，除非是公司维持或提高劳动合同条件而员工选择不续订，否则公司应当给予补偿。员工在合同到期后选择离职，若公司未能按照法律规定进行补偿，可能面临劳动纠纷和法律后果。
2024-07-16 16:17:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135234人 · 响应时间 平均3分钟内
合同到期时，员工选择离职的方式包括续订合同、协商离职和自动离职，这取决于双方的条件变化和意愿。如果公司维持或提高劳动合同条件，而员工选择不续订，这种情况下通常不会有补偿。然而，根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司未能满足上述条件且员工选择离职，公司应当支付经济补偿。
2024-07-16 16:18:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55222人 · 响应时间 平均5分钟内
针对合同到期离职员工是否有补偿的问题，需根据具体情况判断。一般来说，如果公司未能维持或提高劳动合同条件，而员工不同意续订合同并选择离职，公司应按照《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿。补偿标准通常是根据员工的工作年限和工资水平来确定。如果公司未按照法律规定支付补偿，员工完全可以通过法律途径来维护自己的权益。
2024-07-16 16:20:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期用人单位不续签有赔偿吗
劳动合同到期后，用人单位不续签需支付经济补偿金。员工工伤时，无论是否签订合同，单位都应承担工伤赔偿。若员工因单位降低条件不续签，单位也需补偿。了解这些法律规定，
劳动合同期限
人浏览
劳动合同未到期辞职一般无补偿。但如符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，如用人单位降低劳动条件等，可获得经济补偿。具体操作：1.与用人单位沟通，表达辞职意愿及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签是否有补偿
合同到期公司不续签是否有补偿？本文将梳理合同到期不续签的补偿规则，劳务合同的要点及劳动纠纷解决策略，探究法律细节。有疑问吗？可以仔细阅读本文。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
自动离职是否有补偿金，取决于离职原因。如果公司无过错，通常没有补偿；若因公司拖欠工资、不缴社保等损害权益行为离职，则有补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，这些情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期自动离职，除非公司维持或提高劳动合同条件而员工不同意续订，否则公司应给予补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，不支付经济补偿金仅限于特定情形，否则员工有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己主动申请离职，一般没有补偿，公司有没有违法的情形呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！按照合同约定处理的的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期了辞退有补偿吗
员工合同到期了辞退有补偿。劳动合同届满终止固定期限劳动合同不续签的，用人单位应支付经济补偿。但是劳动者同意解除的除外。根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不
劳动合同
人浏览
要看具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期离职有没有补偿金的
合同到期离职不一定有补偿金的，但如果是用人单位在劳动合同到期不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。离职后社保怎么处理需要根据具体情况分析，如果有新的单
辞退争议
人浏览
法律分析：自愿离职没有经济补偿金。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：非过失性辞退；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；经济性裁员；劳动者单方面解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，劳动者辞职的没有补偿。如果劳动合同到期，用人单位不续聘的，应当支付劳动者的经济补偿；劳动者不续约的，不需要给予经济补偿，但用人单位新劳动合同规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同到期后自愿辞职没有补偿，但劳动者因合同到期用人单位未维持或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同而辞职的、用人单位提出动议协商辞职的，应当有经济补偿。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿是否缴纳个税
对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。那么离职补偿金是否需要缴纳个税？需要缴纳多少为好呢？以下就跟着法律快车小编一起来了解
经济补偿金
人浏览
要看具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
