我在劳务派遣公司做临时工，辞职领完工资，他说算错工价给我了，多算了700元给我要我返还我该返还吗？
更新时间：2018-07-28 09:23:05人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185086人 · 响应时间 平均3分钟内
1、如果在试用期，您可以提前三天递交辞职报告，三天后劳动合同解除；
2、若试用期结束，您需要提前一个月向用工单位提出辞职，一个月后劳动合同解除；
3、除非因您自身原因工作未能交接完毕，只要以上提前递交辞呈的义务尽到，用工单位无正当理由拖延您的离职。
2018-07-28 09:01:17
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助175717人 · 响应时间 平均2分钟内
“临时工”，也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利
2018-07-28 09:06:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没与我签劳动合同，少拿工资合理吗？
李翠红：我工作已经一年多了，可是单位始终没有和我签定劳动合同，我每月拿的工资比单位集体合同规定的少，这样对吗？咨询员：根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，应当
工资
人浏览
劳务派遣公司如何注册，注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位从用工单位支付给劳动者的工资中扣留一部分，作为劳务派遣单位介绍工作的
劳务派遣单位从劳动者工资中截留中介费的行为，违反了国家法律的禁止性规定，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期未支付的，责令其向劳动者支
劳务派遣
人浏览
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定，用人单位自用工日起，一个月内要和劳动者订立书面劳动合同，单位不和工人签订劳动合同是违法行为，合同里要写明工资怎样计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司协商，或者向劳动局投诉公司行为。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
“临时工”，也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤害罪的刑事责任是怎样的
故意伤害罪依据伤害程度，处罚有所不同。轻伤处三年以下有期徒刑，重伤处三年以上十年以下，致人死亡或特别残忍手段造成严重残疾的，可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑
故意伤害罪
人浏览
协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济适用房如何变成完全产权
经济适用房可以通过补缴土地收益价款的方式变成完全产权。申请变成完全产权的时候需要确保签订买卖合同已满5年或者是住满5年，并且一次性足额缴纳土地收益价款。
经济适用房
人浏览
您好，可以到劳动局投诉；或者直接申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，行政处罚不影响的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
