我们公司五一放假 4月28日跟5月2日对调正常班这合法吗?
更新时间:2024-07-16 15:50:17人浏览
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我们公司五一放假
4月28日跟5月2日对调正常班这合法吗?
3位律师解答
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关于公司调班合法性分析,调班必须合法,并确保员工正常休息权益不受影响。依据《劳动法》规定,若调班导致员工休息日工作且未支付加班费,则属于违法行为。因此,公司调班在不影响员工休息的前提下是合法的。
2024-07-16 15:47:41
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针对公司调班安排,员工可以根据个人情况和实际需求作出选择。若调班不影响休息和工作计划,可以选择接受;反之,可与公司协商或向劳动监察部门投诉。同时,员工应关注公司调班的合法性,确保自身权益不受损害。
2024-07-16 15:48:05
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关于公司调班合理合法性探讨,员工在面临调班时应首先确认调班的合法性,并评估调班对个人休息和工作的影响。如调班合法且不影响休息,员工可以接受;若违法或影响休息,可与公司沟通协商补偿事宜,必要时可向劳动监察部门投诉。具体操作包括确认调班合法性、评估影响、协商沟通以及投诉等步骤。
2024-07-16 15:50:17
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