我们公司五一放假 4月28日跟5月2日对调正常班这合法吗？
更新时间：2024-07-16 15:50:17人浏览
问题描述：
我们公司五一放假
4月28日跟5月2日对调正常班这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50183人 · 响应时间 平均1分钟内
关于公司调班合法性分析，调班必须合法，并确保员工正常休息权益不受影响。依据《劳动法》规定，若调班导致员工休息日工作且未支付加班费，则属于违法行为。因此，公司调班在不影响员工休息的前提下是合法的。
2024-07-16 15:47:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101324人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司调班安排，员工可以根据个人情况和实际需求作出选择。若调班不影响休息和工作计划，可以选择接受；反之，可与公司协商或向劳动监察部门投诉。同时，员工应关注公司调班的合法性，确保自身权益不受损害。
2024-07-16 15:48:05
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助154425人 · 响应时间 平均4分钟内
关于公司调班合理合法性探讨，员工在面临调班时应首先确认调班的合法性，并评估调班对个人休息和工作的影响。如调班合法且不影响休息，员工可以接受；若违法或影响休息，可与公司沟通协商补偿事宜，必要时可向劳动监察部门投诉。具体操作包括确认调班合法性、评估影响、协商沟通以及投诉等步骤。
2024-07-16 15:50:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
晚上好，这个情况是可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好周六周日可以调休不过要协商一致，不同意可以拒绝 协商不了建议找劳动监察大队帮助调解
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
2019年清明节放假安排
众所周知，清明是扫墓、祭祀先祖的日子，除此之外，很多人也会利用清明小长假去外地旅游休息。现在很多人都会提前安排好接下来一年甚至半年的行程计划，那么最关心的就是接
假期待遇
人浏览
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据正常工作要求安排调班，一般是企业内部管理的范畴，除非影响到员工的正常休息时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据正常工作要求安排调班，一般是企业内部管理的范畴，除非影响到员工的正常休息时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时调工作时间如果是与工会和劳动者协商达成一致，且不违反标准的工作时间制度的合法；或者企业因其生产经营具有特殊性，经劳动行政部门批准的，也可以实行其他的工作和休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、只要在法定的范围内，调整上班时间是合法的，如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话违法，如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
