我因为工资原因自离了，公司要扣我20％的工资，但是我没有给公司造成任何损失公司根本不能扣我的工资？
更新时间：2024-07-16 15:40:26人浏览
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我因为工资原因自离了，公司要扣我20％的工资，但是我没有给公司造成任何损失，公司根本不能扣我的工资？
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您离职后公司因工资问题扣除您20％的工资，是否合法视具体情况而定。如果扣除工资是因为您给公司造成了经济损失，并且损失金额超过了扣除部分，那么公司可能有权利扣工资。但请注意，扣除部分不得超过当月工资的20%，且必须按照规定一次性支付工资。否则，公司将违反劳动法的规定。
2024-07-16 15:37:58
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关于公司扣工资的问题，建议您先与公司进行协商沟通。您可以向人力资源部门或上级领导表达您的意见和立场，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉。在极端情况下，您也可以考虑依据《劳动合同法》的相关规定，选择解除劳动合同作为解决办法。
2024-07-16 15:38:04
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公司是否有权扣除您的工资需要根据具体情况判断。如果公司没有合理的理由扣除工资，比如未经同意代扣其他费用等，那么这是违法行为。相反，如果公司因为合法的理由如代缴税费等进行扣除则是合法的。如果协商无法解决该问题，您可以寻求向劳动行政部门投诉或者仲裁解决的方式，此时请收集相关证据支持您的诉求，如工资单、劳动合同等。同时，您也可以要求公司支付应得的工资以及可能的赔偿。
2024-07-16 15:40:26
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你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗
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如果公司老板单方面降低工资是不合法的。法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低工
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法律分析：员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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法律分析：有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200至300元，如果你胜了
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法律分析：一般情况下，公司不能随便扣员工的工资，除非员工犯错给公司造成损失。公司不可以随便扣员工工资。员工只要为单位工作了，单位就要按合同的约定支付工资。如果员
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劳动者犯错之后给公司造成了损失可以要求劳动者按照实际损失数额从工资中扣除，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从工资中扣除的每月扣除的部分不得超过劳动者当月工
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劳动者犯错之后给公司造成了损失可以要求劳动者按照实际损失数额从工资中扣除，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从工资中扣除的每月扣除的部分不得超过劳动者当月工
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你好，你可投诉或申请劳动仲裁
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