故意拖欠工资经劳动局和法院调解还是不给怎么办?
更新时间：2024-07-16 15:12:07人浏览
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故意拖欠工资经劳动局和法院调解还是不给怎么办
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针对公司故意拖欠工资的行为，如果已经通过劳动局和法院调解仍无果，根据《劳动合同法》第八十五条，您可以向劳动行政部门寻求帮助，申请责令公司限期支付工资，并可能获得加付赔偿金。务必及时行动，保护自己的合法权益，避免损失进一步扩大。
2024-07-16 15:09:57
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处理公司拖欠工资的问题，您可以选择向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。投诉方式快捷，但赔偿力度可能有限；仲裁程序相对复杂，但赔偿力度更大。考虑到效率和赔偿力度，您可以根据实际情况选择合适的方式。若调解或仲裁仍无法解决，还可以考虑向法院申请强制执行。
2024-07-16 15:10:24
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对公司拖欠工资的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，向劳动行政部门提交投诉，并提供相关证据。如果公司在限期内仍未支付工资，您可以继续申请调解或劳动仲裁。在调解过程中，努力与公司达成和解协议。若调解无果，则进入仲裁程序。一旦仲裁裁决作出，如果公司仍不遵守，您可以向法院申请强制执行。请务必妥善保留所有相关证据。
2024-07-16 15:12:07
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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你好。了解具体情况 在歇息沟通
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您好，按您所述情况，工人可以凭欠条向法院起诉解决。
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您好，详细说说具体情况，看怎么帮您？
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你好，可以申请强制执行。
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您好，您这边大概涉及多少金额
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拖欠农民工工资一直不给的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交双方存在劳动关系的证明，请求
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您好，您可以搜集证据走法律程序
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