暑假工两月,交押金,收据没了,能退吗
更新时间:2024-07-16 14:46:04人浏览
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暑假工两月,交押金,收据没了,能退吗
3位律师解答
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押金应可退还。依据《劳动合同法》,雇主不能要求员工提供财物担保或收取押金等费用。如若押金未能退还,可以采取法律手段如申请劳动仲裁或报警来维护自身权益。及时处理,以防财产损失和法律纠纷的发生。
2024-07-16 14:43:53
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押金可以依法要求退还。如果没有收据,建议首先与雇主进行沟通协商。若协商无果,可以向劳动保障部门投诉,以法律手段维护自己的合法权益。同时,保留相关证据以备不时之需。
2024-07-16 14:44:05
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对于押金问题,建议先尝试与用人单位沟通协商,要求退还押金。如协商无果,可以向劳动行政部门投诉并准备好相关证据。如果问题依然不能解决,可以寻求律师的专业帮助,通过法律途径维护自己的合法权益。尽量保持冷静并坚持维权,最终一定能够要回押金。
2024-07-16 14:46:04
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暑假工交了押金签了合同但未工作,能否退押金需视情况而定。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,如果是个人原因未履行合同,押金可能不退;若是雇主方原因,则应退还。
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您的押金是可以要求退回的。如果用人单位拒绝退还押金,您可以先尝试与用人单位协商。如果协商无果,您可以向劳动行政部门投诉,让他们介入并责令用人单位退还押金。同时,
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你好,协商调解没,你咨询问题我们可以可以详细沟通
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你好,押金是交给谁的呢
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先协商吧,之后再可以起诉或投诉
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