劳动法未满16周岁可以上班吗
更新时间：2024-07-16 12:30:49人浏览
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劳动法未满16周岁可以上班吗
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根据《中华人民共和国未成年人保护法》，未满16周岁的未成年人不得从事劳动，属于童工。任何组织或个人招聘童工都是违法的，将承担法律责任，并对未成年人的身心健康造成潜在伤害。坚决不可以让未满16周岁的未成年人上班。
2024-07-16 12:28:01
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未满16周岁的未成年人绝对不能就业，如遇童工现象，应积极向有关部门举报。对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，在遵守法律法规的前提下是可以参加工作的，关键是要保障其工作条件和合法权益不受损害。
2024-07-16 12:28:05
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不可以让未满16周岁的人上班，这是劳动法明确规定的童工范畴。一旦发现单位使用童工，应及时向劳动监察部门报告。同时，已满16周岁的未成年人可以在遵守法律的前提下进行工作，但需避免从事过重或有害健康的工作，其权益应受到全社会的保护。
2024-07-16 12:30:49
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未满18岁可以上班，但需遵守特殊规定。根据法律，未成年工有劳动保护，禁止从事危险工作。若出现健康问题或受到剥削，应及时寻求法律帮助。
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16周岁以上未成年人可以工作，但需选择合适工作。应考虑工作性质、劳动条件等是否符合国家规定，以保障自身权益和安全。如有疑虑，可咨询法律专业人士。
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您好，属于无民事行为能力人，是不可以工作的。
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你好，未满16周岁不能工作上班
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法律分析：16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护
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一般是不可以的。 建议满16周岁就可以的
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法律分析：满16周岁是可以工作的，但是法律明确规定，依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规定，劳动强度和防
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法律分析：年满16周岁可以打工，这是法律允许的。年满16周岁而不到18周岁的，法律上称为未成年人，在工作安排上工作量不能太大，时间上不能太长，也不能从事有害健康
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年满16周岁工作合法，但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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