劳务合同纠纷能认定工伤吗
更新时间：2024-07-16 11:50:17人浏览
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劳务合同纠纷能认定工伤吗
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关于劳务合同纠纷是否能认定工伤，根据相关规定，只有存在劳动关系的当事人才能适用《工伤保险条例》进行工伤认定。因此，劳务关系通常不认定为工伤。
2024-07-16 11:47:44
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劳务关系中的受伤一般通过侵权诉讼或者双方协商来处理。选择侵权诉讼可以通过法院获得赔偿，但流程相对复杂，耗时较长；选择协商则更为快捷，但需要注意可能难以达成满意的赔偿协议。
2024-07-16 11:48:05
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再次强调，劳务关系不视为工伤。对于处理，可以采取两种方式：一是通过侵权诉讼，向法院提起诉讼要求赔偿；二是与对方协商达成赔偿协议。请根据实际情况选择合适的方式，以最大程度地保护自身权益。
2024-07-16 11:50:17
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