在保安公司工作两个月后离职收衣服折扣费300合法吗?

更新时间:2024-07-16 10:48:10人浏览
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在保安公司工作两个月后离职收衣服折扣费300合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:按照劳动法之规定,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。劳动合同法规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
2024-07-16 10:47:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助144616人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-16 10:03:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助115841人 · 响应时间 平均2分钟内
你是在入职时免费发了服装及被褥是吗
2024-07-16 10:48:10
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