怀孕七个月了，公司让回家休产假
更新时间：2024-07-16 10:42:07人浏览
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怀孕七个月了，公司让回家休产假
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如果您希望继续工作到产前，您可以与公司进行沟通并表达您的意愿。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。但并未规定必须休产假。因此，您可以与公司协商，在保障您身体健康的前提下，继续工作至产前。
2024-07-16 10:40:25
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如果公司坚持让您休产假，您可以先了解公司的具体安排和产假政策。然后，按照公司的要求办理相关手续，如填写产假申请表、提交医疗机构证明等。在休产假期间，您应确保与公司保持联系，了解工作进展和需要您配合的事项。
2024-07-16 10:40:39
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休产假期间，您的工资和福利待遇通常不会发生变化。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2024-07-16 10:42:07
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