上班玩手机被开除算违反劳动法吗
更新时间：2024-07-16 10:20:37人浏览
问题描述：
上班玩手机被开除算违反劳动法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62321人 · 响应时间 平均4分钟内
关于上班玩手机被公司开除是否违反劳动法的问题，需视具体情况而定。如果员工的这一行为严重违反了公司合法且有效的规章制度，并且给公司带来了实质性的损失，那么公司有权依法解除劳动合同。然而，如果情况并不严重，那么这种行为可能构成违法解雇。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，只有在员工严重违反规章制度的情况下，用人单位才有权解除劳动合同。
2024-07-16 10:18:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助153467人 · 响应时间 平均3分钟内
针对员工上班期间玩手机的情况，处理方式需结合员工行为的严重程度、公司规章制度以及劳动法的规定。一般情况下，轻微的行为可能会受到警告或罚款的处罚。但如果员工的行为严重违反了公司的规章制度，且造成了公司损失，公司可以依法解除劳动合同。
2024-07-16 10:18:07
咨询我
已帮助63285人 · 响应时间 平均3分钟内
若公司的规章制度明确禁止上班时玩手机，且员工的行为严重违反了这一规定，公司可以依据自身的规章制度和劳动法的规定来解除劳动合同。处理流程通常包括：首先评估员工的行为是否严重违规；其次与员工进行面谈，了解事实并告知违规的后果；最后，如果确认员工行为严重违规，按照公司规定的程序解除劳动合同。反之，如果员工的行为并未达到严重违规的程度，公司可以选择采取警告或罚款等措施。
2024-07-16 10:20:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、劳动法中上班玩手机被公司开除，除非用人单位规定上班玩手机属于严重违纪。否则用人单位因此解度除合同要问支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。二、法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被学校开除怎么办
本文详细解读了学生在不同教育阶段被学校开除的情况，包括合法开除措施和应对违法开除的路径。在九年义务教育、高中和高等教育阶段，学校开除学生的规定和应对方法都有所不
解除劳动关系
人浏览
上班睡觉被开除违法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位才可解除劳动合同。上班睡觉不算严重违反单位的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班玩手机处罚通告范文由于一些公司员工及外租机械手经常性在上班期间用手机上网或在办公室用电脑上网以及睡觉。为了杜绝这类事情，经项目部商议后采取以下措施：1、发现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同不等同于开除。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工，强制解除劳动合同的一种行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
