签订合同时在劳务派遣公司缴纳的押金能否退还?

更新时间:2024-07-16 09:37:48人浏览
问题描述:
签订合同时在劳务派遣公司缴纳的押金能否退还?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助133570人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:可以要求返还押金,如用人单位不返还,可以到劳动行政部门投诉。法律规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)”由此可知,收取押金的行为,本身就是违法的,依法应予以退还。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。
2024-07-16 09:37:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣用工单位的责任是什么
劳务派遣用工单位的责任是什么
劳务派遣用工单位需承担以下责任:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用工单位应当履
劳动纠纷
人浏览
您好,请问是什么原因导致您想退钱?劳动派遣中介是否存在过错行为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣用工单位的责任
劳务派遣用工单位的责任
劳务派遣,用工单位需承担以下责任:1、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;2、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关
劳动纠纷
人浏览
常见的处理方式包括与公司协商退还、向劳动行政部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同应注明的要点有哪些
劳务派遣合同应注明的要点有哪些
在现实生活中,存在非常多的劳务派遣关系,往往当事人之间会签订专门的劳务派遣合同,那么劳务派遣合同应注明的要点有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
劳务派遣
人浏览
法律分析:可以要求返还押金,如用人单位不返还,可以到劳动行政部门投诉。法律规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位这个要求不合法。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:押金可以退。理由:(一)押金是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿;(二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一年的租房合同三个月不租了押金退。押金也是金钱质的一种,具体讲是质押担保的一种特殊形式。即,押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱移
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商 协商不好可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载