提前一个月交了辞职信并且干满一个月后还叫我上班合理吗？
更新时间：2024-07-16 09:10:27人浏览
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提前一个月交了辞职信并且干满一个月后还叫我上班合理吗？
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根据《劳动合同法》相关规定，您提前一个月申请辞职是合法的行为，即便领导不签字，您的辞职依然有效。您有权在提前三十天通知用人单位后解除劳动合同。若遇到领导坚持不批准的情况，建议您通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益，以避免影响新工作的入职和个人权益。
2024-07-16 09:07:49
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您的辞职并不需要一定干满整个月，您可以选择协商辞职或者提前通知的方式。选择哪种方式应根据您的实际情况来判断，如果与用人单位关系良好，协商是一个好选择；否则，建议您提前书面通知来确保自己的合法权益不受侵犯。请注意，与雇主沟通时应明确表达您的意图和权利。
2024-07-16 09:08:04
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您提前一个月提出辞职是符合一般劳动法规的常规做法。如果老板对此提出异议，首先请查看您的劳动合同中的条款，并与老板进行沟通解决。如果沟通无果，您可以考虑申请劳动仲裁来保障自己的合法权益。同时，请务必保留好相关证据，以备不时之需，以确保自己的权益得到最大程度的保护。
2024-07-16 09:10:27
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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你好，需要了解详细情况b
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劳动者辞职后的一个月内是还要干活的。劳动者提前三十日书面向用人单位辞职的，要在三十日届满后才能解除劳动合同，在此之前劳动关系存续，劳动者仍然要按单位的安排完成其
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您好根据您的描述协商一致的不属于
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法律分析：合法，离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定
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你好！建议先协商处理
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