离职后旷工会不会影响你的新工作?
更新时间:2024-07-16 09:02:46人浏览
问题描述:
离职后旷工会不会影响你的新工作?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助95700人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:会给劳动者今后找工作时产生影响。由于旷工离职,没有办理相关离职手续,各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面,会出现各种各样的问题。劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-07-16 09:02:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![被辞退会不会影响以后工作](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50114/1716797085390_501146019_220wh220.jpg)
被辞退会不会影响以后工作
被公司辞退一般不会影响今后工作,除非涉及职业道德、违法行为等。如何申请劳动仲裁、赔偿金如何计算?本文为你提供详尽解答。在法律快车提问,我们将提供专业解答,帮你维
辞退
人浏览
向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
对于入职培训半个月后旷离的情况,劳动者有权要求用人单位支付其已经提供劳动的工资。但是,具体支付金额需要根据法律规定和公司政策来确定。如果用人单位拒绝支付或者支付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![旷工开除会不会对后面找工作有影响](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50159/1685689977120_501594621_220wh220.jpg)
旷工开除会不会对后面找工作有影响
旷工开除对后面找工作可能会有影响,首先是对于因为旷工而开除职工的单位,以后想要再进这家单位可能会很困难,再次,想要再入职时的用人单位如果发现求职人员的过往辞退记
劳动争议处理
人浏览
你好,可申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![被公司开除对以后找工作有影响吗](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1680242684309_9886055718f9e810_220wh220.jpg)
被公司开除对以后找工作有影响吗
被公司开除对以后找工作一般是没有影响的,因为开除员工也可能是公司自身工作岗位缩减或者是部门撤出等不一定是员工的原因。如果是被公司违法开除的,作为员工是有权利要求
辞退
人浏览
劳动者因旷工而主动离职的,一般不影响其以后找工作;但如果是被用人单位依法辞退的,会有一定的影响。对于严重违反单位规章制度的劳动者,单位可以依法予以辞退。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
劳动者因旷工而主动离职的,一般不影响其以后找工作;但如果是被用人单位依法辞退的,会有一定的影响。对于严重违反单位规章制度的劳动者,单位可以依法予以辞退。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
劳动者因旷工而主动离职的,一般不影响其以后找工作;但如果是被用人单位依法辞退的,会有一定的影响。对于严重违反单位规章制度的劳动者,单位可以依法予以辞退。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)