还没有签合同。当老板想辞退时，我怎么能要求赔偿呢？
更新时间：2024-07-16 08:58:08人浏览
问题描述：
我已经开始工作10天了，还没有签合同。当老板想辞退时，我怎么能要求赔偿呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助199881人 · 响应时间 平均3分钟内
没签劳动合同辞职的补偿有：劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时没签劳动合同的劳动者辞职不需要提前声明，可以随时离职。法律依据：《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-07-16 08:57:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体什么情况需要了解一下xw。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职的补偿有：劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时没签劳动合同的劳动者辞职不需要提前声明，可以随时离职。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职补偿金要交税吗，员工离职补偿金怎么计算
员工离职补偿金要交税，对于劳动者取得的经济补偿金超过当地上年职工平均工资三倍的需要缴纳个人所得税，员工离职补偿金的计算是按照员工的工作年限和工资确定的。
税收动态
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法开除，可以要求赔偿金，按在该单位工作年限乘以2乘以解除劳动关系前12个月的应发工资平均数计算
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁V
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞退没有劳动合同的，获得以下赔偿：自用工之日起超过一个月用人单位支付二倍工资；自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是企业 工厂属于劳动关系。你跟个人干，属于劳务，不赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有签订劳动合同，如果被用人单位开除，则可以要求赔偿，具体如下：１、自用工之日起超过一个月不满一年的，未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询