工伤后不让上班，也不辞退怎么办？
更新时间：2024-07-16 08:48:07人浏览
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工伤后不让上班，也不辞退怎么办？
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员工工伤期间，公司有责任保障其权益。在员工因工受伤期间，公司不得随意变更其工作岗位或解除劳动合同。如员工在工伤治愈后未请假且未提出复工申请，公司也不能单方面视为自动离职。
2024-07-16 08:45:39
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工伤后的处理方式包括申报工伤、保留证据并协商补偿。当面临工伤后不让上班的情况时，首先要确保及时申报工伤并妥善保留相关证据。同时，与用人单位协商补偿事宜是一个常见的解决方式。根据具体情况和法律建议，选择最合适的方案以确保自身权益最大化。
2024-07-16 08:46:05
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遭遇工伤后被辞退或不让上班的情况，可寻求仲裁或诉讼途径。若与用人单位无法达成一致，可以向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据并争取权益。如仲裁结果不符合期望，还有权向法院提起诉讼。请确保掌握充足的证据以维护自身合法权益。
2024-07-16 08:48:07
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