公司未签合同未缴纳医社保怎么维护权益
更新时间:2024-07-16 08:01:44人浏览
问题描述:
公司未签合同未缴纳医社保怎么维护权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助50503人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司未签合同且未缴纳医社保的情况,你的权益已经受到侵害。《劳动合同法》明确规定,公司应签订劳动合同并缴纳社会保险。你有权立即采取行动,解除劳动关系并要求公司支付相应的补偿金。不及时处理可能会导致你失去应有的社保保障和补偿,影响个人权益的维护。
2024-07-16 07:58:01
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer1.jpg)
已帮助67534人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司未签劳动合同及未缴纳医社保的问题,你可以采取以下法律手段来维护自己的权益:首先,尝试与公司协商解决,要求公司补缴社保并签订劳动合同;如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,寻求行政支持;最后,如果问题仍未得到解决,你可以考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。选择何种方式取决于具体情况和个人需求。
2024-07-16 07:58:04
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer2.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助98975人 · 响应时间 平均5分钟内
公司未签劳动合同且未缴纳医社保是违法行为。为维护自身权益,你可以首先与公司沟通,要求公司依法缴纳社保并签订劳动合同;如果公司不予理会,你可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;若问题依然无法解决,你可以寻求法律援助,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,坚决维护自己的合法权益不受侵害。
2024-07-16 08:01:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![如何维护公司不给交社保的合法权益](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50087/1689043233029_500879567_220wh220.jpg)
如何维护公司不给交社保的合法权益
维护公司不给交社保的合法权益的方式有主动与用人单位进行协商、或者向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等具有劳动争议调解职能的组织申请调解,同时也可以直接向
劳动安全保护
人浏览
员工可选择协商、仲裁或起诉维权。面对公司未缴纳社保问题,员工通常可先尝试与单位协商解决。若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果不满的,可进一步向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![公司不给交社保,应该如何维权](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659089986542_5016055710ab676f_220wh220.jpg)
公司不给交社保,应该如何维权
公司不给交社保的维权方式为:劳动者可以向社会保险经办机构进行投诉,由社会保险经办机构对用人单位进行征缴。或者劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经
劳动法
人浏览
劳动者投诉用人单位不缴纳社保的行为可以去当地劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的,可以申请劳动仲裁维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/40.jpg)
单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?
法律咨询:王女士09年3月份在某单位上班至今,单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?法律咨询律师解答:可以到用人单位所在地劳动仲裁部门仲裁,不仲裁结果
劳动合同知识
人浏览
可以委托代理申请仲裁索要双倍工资
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
法律分析:对于用人单位不缴纳社保的行为,员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施:1、员工与用人单位进行协商,要求单位领导为其缴纳社保;2、员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
劳动仲裁赔偿有以下标准:一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反相关规定,不与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![企业拆迁员工没交社保如何补偿](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/180100/1713772411898_1652245412128_220wh220.jpg)
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保,应如何争取补偿?本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![公司不买社保怎么补偿](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1714027650127_77660557105b40d6_220wh220.jpg)
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
劳动合同未缴纳社保的,可以通过向劳动行政部门或者社保机构举报投诉,要求用人单位补缴。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
你好,可以先到劳动局投诉,或直接起诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
在没签订劳动合同时,劳动者可以依法收集工资条、社保缴费记录、考勤记录等材料来证明存在事实劳动关系,并通过协商、申请劳动仲裁、向法院起诉等办法来保障自身利益。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
公司没签劳动合同仲裁的方法如下:1、申请与受理,当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书;2、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)