已经离职但劳动合同未解除怎么办
更新时间:2024-07-16 07:32:05人浏览
问题描述:
已经离职但劳动合同未解除怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer1.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助185222人 · 响应时间 平均5分钟内
针对已离职但劳动合同未解除的情况,您可以向劳动局或仲裁委员会寻求帮助。根据《中华人民共和国劳动合同法》,您有权提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位未按规定出具解除证明,劳动行政部门会责令其改正,您还可以要求其承担赔偿责任。请尽快行动,以避免额外的纠纷和损失。
2024-07-16 07:30:00
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助115041人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司未解除劳动合同,您可以考虑以下几种常见处理方式:首先,尝试与公司进行协商,要求出具解除证明;其次,如协商无果,可以向劳动局或仲裁委员会投诉;最后,如有必要,还可以申请劳动仲裁。请根据个人情况和实际需求选择合适的方式,并务必保留相关证据以维护自身权益。
2024-07-16 07:30:27
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer3.jpg)
已帮助117718人 · 响应时间 平均3分钟内
针对劳动合同未解除的问题,您可以采取以下措施:一、与公司协商,请求其出具解除证明;二、如公司不配合,您可以向劳动局或仲裁委员会反映情况,寻求协助;三、若因此导致您的权益受损,您可以要求公司进行相应的赔偿。同时,请注意保留相关证据,如劳动合同、离职申请等,以备不时之需。根据实际情况选择合适的方式,坚决维护自己的合法权益。
2024-07-16 07:32:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![公司员工签订劳动合同未期满离职的怎么办](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50056/1717035034316_500562032_220wh220.jpg)
公司员工签订劳动合同未期满离职的怎么办
员工劳动合同未到期离职,公司应沟通原因,按合同处理,确保合法合规。未签劳动合同的员工离职,公司应支付双倍工资差额和经济补偿金,补缴社保。离职通知时间按劳动法规定
劳动合同期限
人浏览
你是自己提交辞职书的,还是怎么样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
双方解除劳动合同后,原劳动合同不具有效力。用人单位与劳动者之间的劳动关系因此而消灭,原合同也不对双方当事人产生法律拘束力。双方应当依法继续办理相应的离职手续。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
自离后劳动合同一般就自动解除。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。如果职工自离的这种做法给用人单位造成了损失,用人单位在不结算工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
劳动合同没有解除处理办法如下:1、劳动合同没有解除,劳动者可以与用人单位继续履行劳动合同;2、劳动合同没有解除,实际上已经结束劳动关系了,劳动者可以要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
自离两年劳动合同没解除,需要与原来公司协商解除劳动合同,或者向原用人单位申请出具离职证明。劳动者与用人单位协商一致或提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
劳动者可以提前三十日以书面方式提出辞职。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
公司不解除劳动合同的,劳动者可以与公司协商,在协商一致后解除合同;或者劳动者可以提前三十日书面通知公司,在三十日后劳动合同就解除;如果劳动者还在试用期的,则只要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![解除劳动合同企业年金怎么领](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1686017658159_2376055710850f46_220wh220.jpg)
解除劳动合同企业年金怎么领
解除劳动合同企业年金的领取方式是需要将职工年金个人账户中的积累额转移到新单位企业年金计划的账户中进行管理等。解除劳动合同关系流程是需要提出解除通知,办理工作交接
解除劳动合同
人浏览
你是公司还是个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![解除劳动合同怎么填写](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1679386761537_2996055718d74f5c_220wh220.jpg)
解除劳动合同怎么填写
解除劳动合同的填写应当要注明劳动关系双方身份信息、劳动关系存续时间以及解除劳动关系的原因。用人单位需要支付经济补偿金的还需注明经济补偿金的计算基数,以及最后的总
合同解除和终止
人浏览
公司搬迁员工不去并因此解除劳动合同关系的,依法能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)