公司未按照实际工资收入缴纳社保，我现在要准备离职，是需要在离职前申请补缴还是离职后需要在离职前申请补缴还是离职后？
更新时间：2024-07-16 03:05:44人浏览
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公司未按照实际工资收入缴纳社保，我现在要准备离职，是需要在离职前申请补缴还是离职后需要在离职前申请补缴还是离职后？
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公司未按实际工资缴纳社保，侵犯了个人社保权益。您可以在离职前或离职后，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，要求公司补缴社保。同时，您也可以向劳动行政部门举报，由相关部门责令公司限期缴纳或补足社保费用。
2024-07-16 03:04:35
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临公司未缴纳社保的情况，您应当在离职前与公司协商补缴事宜。若协商无果，离职后仍有权要求公司补缴社保。若公司仍不执行，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，坚决维护自身社保权益。
2024-07-16 03:04:53
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针对公司未按照实际工资缴纳社保的问题，您应首先尝试与公司沟通协商，要求按实际工资补缴社保。如若沟通无果并选择离职，您可以依据《劳动合同法》提出经济补偿的要求。补偿标准将根据您的实际工作年限进行计算。为确保个人权益得到保障，建议您及时采取行动。
2024-07-16 03:05:44
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可以协商，协商不成可去劳动稽查大队投诉。具体还要看你个人原因的具体情况内容。
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。
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