我在厂里被同事打了，厂长安排先动手的那个人上班，而我受伤的就不给我上班这种情况怎么处理？
更新时间：2024-07-16 01:52:04人浏览
问题描述：
我在厂里被同事打了，厂长安排先动手的那个人上班，而我受伤的就不给我上班，说要我回家休息两个月，这种情况怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198104人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您在工作中遭受同事攻击的情况，无论是否与工作直接相关，您都有权要求相应的赔偿。包括但不限于工伤赔偿和因打人行为造成的侵权责任赔偿。为避免伤情恶化或证据丢失，建议您立即采取措施保护自己的权益。《工伤管理条例》和《民法典》是您的权益保障的法律武器。
2024-07-16 01:50:22
咨询我
已帮助193520人 · 响应时间 平均4分钟内
在工厂内遭遇暴力事件，您可以考虑采取报警、申请工伤认定和寻求民事赔偿等处理方式。具体的选择应根据事件的原因、伤情的严重程度以及工厂对此事的态度和责任等因素来综合考虑。针对您所述的厂长安排先动手的人上班而您却不被允许的情况，您可以进一步向工厂管理层反映并要求公正处理。
2024-07-16 01:50:26
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助152934人 · 响应时间 平均4分钟内
您遭受同事暴力伤害的情况，处理方式应根据具体情况来定。如果是工作原因导致的冲突，您应该立即报告工厂，并申请工伤认定以获取相应赔偿。如果是个人纠纷引发的冲突，建议您报警并收集证据，可以向打人者提出索赔或起诉。此外，如果工厂在安全管理上存在疏忽，导致您受到攻击，您可以考虑追究工厂的责任。请根据实际情况选择最合适的处理方式。
2024-07-16 01:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打架处理有时间限制吗
打架处理有时间限制，打架斗殴案件在不追究刑事责任时，处理时间在30天内，对于案件比较复杂的，一般处理时间经过批准可以延长30天左右，公安机关应当在规定时间内处理
刑法知识
人浏览
