我在工厂工作生病了,我该怎么办

更新时间:2024-07-15 21:54:09人浏览
问题描述:
我在工厂工作生病了,工厂领导告诉我不要我工作,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助196385人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在工厂上班生病有没有赔偿,需视情况而定:1、如果属于职业病的,则可认定为工伤,工厂需要进行赔偿;2、如果不属于职业病的,员工可以请病假,则不需要赔偿。工伤鉴定程序怎么走工伤鉴定程序如下:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请;2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2024-07-15 21:53:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助141439人 · 响应时间 平均2分钟内
可以到劳动局投诉
2024-07-15 21:42:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助137277人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,具体是什么情况呢
2024-07-15 21:54:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在职期间生了重病公司如何处理好
在职期间生了重病公司如何处理好
在职期间生了重病,公司分以下情形处理:属于职业病的,公司帮助申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后和工伤保险基金分别支付工伤赔
工伤索赔
人浏览
您好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人在上班期间生病单位该如何处理
人在上班期间生病单位该如何处理
人在上班期间生病的,单位的处理如下:1、允许劳动者凭医院证明申请病假,时间长短根据病情、病历和医生建议执行。2、员工生病
工伤索赔
人浏览
您好,您可以去当地的劳动监察大队投诉不给工资,而且还能要求赔偿
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间得了职业病怎么办
工作期间得了职业病怎么办
工作期间得了职业病的,属于工伤,可以享受工伤待遇。劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病,应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊
工伤索赔
人浏览
法律分析:公司周六周日不让休息,也不给加班费。这是违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以向当地有关部门依法申请仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班受伤了怎么办
在工厂上班受伤了怎么办
在工厂上班受伤了,如果经认定属于工伤的,可以由工伤保险基金支付相关的医疗费用;如果构成伤残的,还会有一次性伤残补助金等;
劳动纠纷
人浏览
工作中牙齿碰掉了可以报工伤。1、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;2、其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂受伤了该怎么办
在工厂受伤了该怎么办
在工厂受伤了用人单位应当及时申请工伤认定并协助劳动者进行后续的鉴定程序。如果用人单位不作为的,劳动者可以自行申请。只有经过了工伤认定、工伤鉴定才能获取工伤赔偿的
工伤事故处理
人浏览
在单位出了工伤事故怎么办
在单位出了工伤事故怎么办
在单位出了工伤事故是需要申请工伤认定,如果用人单位未提出申请,是可以由劳动者在工伤发生一年内的时间申请即可。工伤事故医药费由工伤保险基金出的。
工伤事故处理
人浏览
工地干活摔伤了,公司不管我该怎么办
工地干活摔伤了,公司不管我该怎么办
根据相关规定劳动者如果因为工作产生伤害的,用人单位应当予以相应的赔偿,劳动者应当进行伤情鉴定,具体的赔偿数额需要根据具体的情况确定,那么工地干活摔伤了,公司不管
损害赔偿动态
人浏览
员工上班期间突发疾病公司怎么赔偿?
员工上班期间突发疾病公司怎么赔偿?
员工在工作过程中突发疾病分两种情况,如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的,如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因
劳动纠纷
人浏览
员工上班时间突发脑血栓公司承担什么责任
员工上班时间突发脑血栓公司承担什么责任
员工在上班时间突发脑血栓公司不一定需要承当责任。如果能够证明员工脑血栓属于职业病;或者突发脑血栓死亡或经抢救无效四十八小
劳动纠纷
人浏览
在工作时间突发疾病算工伤吗
在工作时间突发疾病算工伤吗
在工作时间突发疾病算是工伤。根据法律规定,如果职工在工作时间突发疾病而丧命;或者经认定属于职业病,则可以认定为是工伤,可
劳动纠纷
人浏览