月薪3000.每月休息4天,请问10班工人多少钱?
更新时间:2024-07-15 21:36:07人浏览
问题描述:
月薪3000.每月休息4天,请问10班工人多少钱?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助131459人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:员工工资怎么算:1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为250021.75X21=2413.79元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2024-07-15 21:35:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,正常情况按照出勤天数来计算工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你的计算方法是正确的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 这个要看你们劳动合同约定的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
麻烦情况再说具点,当前您叙述的内容我们还无法给您正确法律建议 感谢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
看看能否和对方进行协商沟通解决,不成的话再考虑投诉或起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
月休四天的工资的计算方法:正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算;日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算;在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询