平均工资150元漏卡一次却要扣50元这合理合法吗?
更新时间:2024-07-15 17:40:38人浏览
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平均工资150元漏卡一次却要扣50元这合理合法吗?
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漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人,不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-07-15 17:40:27
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-15 17:25:44
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,不合法的,可以去劳动局进行投诉d
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便利店扣员工工资需遵守相关法律规定。根据《工资支付暂行规定》,因劳动者原因造成损失,可扣除工资赔偿,但扣除部分不得超过当月工资的20%,且不得低于最低工资标准。
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是以什么原因扣这工资的j
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,不合理的,可以去劳动局投诉d
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要结合医院有效的规章制度规定。
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你好,用人单位可以制定自己的规章制度。
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