外包人员退回公司。公司以没有项目为由协商离职，如果他们不同意，他们会被允许工作，我该怎么办？
更新时间：2024-07-15 16:44:06人浏览
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你好，外包人员退回公司。公司以没有项目为由协商离职，只赔偿一个月。如果他们不同意，他们会被允许工作，只支付基本工资。我该怎么办？
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用人单位拒不支付的话，可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-07-15 16:43:59
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你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2024-07-15 16:44:06
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是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的
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公司协商提出这个离职的话，一般是根据您的工作年限，每满一年支付一个月工资的这个经济补偿，如果说待岗的话，只发基础工资，一般也并不违规，这个关键要根据您的自身情况
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