签实习合同，直接跑路会怎么样？
更新时间：2024-07-15 16:36:11人浏览
问题描述：
签实习合同，辞职，直接跑路会怎么样？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助167645人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：签了实习合同可以辞职。如果合同没有到期,劳动者可以辞职。劳动者解除劳动关系,只需提前一个月书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-07-15 16:35:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订试用期合同是否合法有效
较多公司在聘用员工之后，都是有试用期的，而大多数公司是不会在试用期期间进行相关的劳动合同的签订的，是会在员工转正的时候才会进行相关劳动合同的签订，那么今天就跟法
试用期合同
人浏览
你好，根据协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单独签订试用期合同的效力
有的单位为了规避对劳动者的义务，仅仅与劳动者单独签订一份试用期合同。那么像这种情况下签订的试用期合同，是否还具有法律效力呢?一、单独签订试用期合同有法律效力吗只
试用期
人浏览
用人单位只签订单独的试用期合同是否有效
【分析解答】司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，期限一般为三个月到六个月不等，在试用期合同期满
试用期
人浏览
