在没有签订合同的情况下为私人老板工作
更新时间:2024-07-15 15:38:05人浏览
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在没有签订合同的情况下为私人老板工作
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法律分析:没有签订劳动合同时单位的过错,单位在入职超过一个月,未满一年不签订劳动合同的,需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024-07-15 15:37:41
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公司一直不签劳动合同,应支付劳动者双倍工资并尽快补签。劳动者应警惕不合规合同类型,如口头、简单、“暗箱”等,并坚持要求签订书面合同,保障自身权益。
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可以向劳动部门投诉
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可向劳动部门投诉,也可申请劳动仲裁
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法律分析:私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人
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一、私人店不签劳动合同可以举报吗1、公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没
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你好,合同一经签订就具备相应的法律效力。
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公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可向当地的劳动监察大队投诉也可通过劳动仲裁维护你的合法权益,对仲裁结果不服的,可直接向人民法院
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