离职申请已经交了,但是没有签订离职合同就算离职了

更新时间:2024-07-15 13:52:01人浏览
问题描述:
离职申请已经交了,但是没有签订离职合同就算离职了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142377人 · 响应时间 平均3分钟内
没签劳动合同辞职流程是:如果单位没有与员工签订专属劳动合同的,可以随时离职不需要提前通知用人单位;用人单位的相关部门]必须为员工办理离职手续,并按照公司规定支付离职工资不得拖延。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的;应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-07-15 13:52:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助135754人 · 响应时间 平均1分钟内
协商不成可以起诉处理
2024-07-15 13:33:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办?如何强制离职?本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略,包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧,以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
没签劳动合同的辞职流程:先由员工提出离职的申请;然后由用人单位予以批准;再由单位出具解除或者终止劳动合同的证明,办理档案和社会保险关系的转移手续;最后由员工完成
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗?辞工不批,合法之辨。本文详解辞工合法性问题,涵盖劳动者权益、用人单位义务与年终奖发放条件,引发您对劳动法的深思。
用人单位权利义务
人浏览
你好,你的案件处理得怎么样了?
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
职员离职银行不批合法吗
职员离职银行不批合法吗
如果员工依法提出辞职,则单位不批算违法,员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,也不需要单位的批准,到期后就可以离职,用
劳动纠纷
人浏览
没有签订合同的员工离职,还是需要写辞职信的,因为即使你没有签订合同,但是如果你跟他啊,已经形成了这种劳动雇佣关系的话,就是即使没有正式的签订合同,也可以形成雇佣
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你可以收集证据对其进行劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约定的呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可与公司协商处理,协商不成可向劳动部门反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!应该交的是离职通知而不是申请
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询