公司降薪不接受后又不降薪了能要补偿吗
更新时间：2024-07-15 13:48:05人浏览
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公司降薪不接受后又不降薪了能要补偿吗
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针对公司降薪后反悔的情况，劳动者确实可以要求补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，遭遇降职降薪时，劳动者应先尝试调解，如调解无果，可进一步申请仲裁，并最终可提起诉讼。若公司违法降薪，劳动者有权维权，及时行动以保障自身权益不受损害。
2024-07-15 13:45:57
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对公司降薪问题，劳动者可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。选择途径时，应结合实际情况考虑效率、成本和个人承受能力。虽然协商可能快速但可能无果，调解具有中立性，仲裁专业权威，而诉讼虽然权威但耗时较长。针对公司反悔不降薪的情况，劳动者仍可以依法要求相应的补偿。
2024-07-15 13:46:04
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关于公司降薪后拒绝接受并恢复原有薪资的问题，劳动者确实可以要求一定的补偿。具体的解决路径包括与单位协商、向调解委员会申请调解、向仲裁委员会申请仲裁以及最终向法院起诉。通过这些途径，劳动者可以维护自己的权益并争取应得的补偿。
2024-07-15 13:48:05
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