请问一个月保底工资3800休息四天,具体工资每天多少是怎样计算的

更新时间:2024-07-15 12:52:08人浏览
问题描述:
您好,请问一个月保底工资3800休息四天,具体工资每天多少是怎样计算的,按26天或30天计算
3位律师解答
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保底工资计算方式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,一、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;二、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;三、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-07-15 12:51:46
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看劳动合同里是如何约定的而定
2024-07-15 12:40:23
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你是被扣工资了吗还是要被辞退?具体说清楚才可以为你提供服务
2024-07-15 12:52:08
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法定节假日工作的工资应该支付不低于工资的300%的工资报酬。如果保姆在春节法定3天未休,那么这3天的工资应该按照不低于工资的300%来计算。
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您好,按着上班的天数按天计算工资。
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看你劳动合同约定的底薪多少。一般周六日有双倍工资的,平时请假一般应该扣1天工资,也要看劳动合同约定。
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你的计算方法是正确的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之
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工资计算方式如下:1、日工资=月工资÷26;2、休息日加班=月工资÷26×200%;3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据:
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你好,看当初具体约定内容办理
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