工作玩手机扣2000多工资是否合法
更新时间：2024-07-15 11:36:07人浏览
问题描述：
工作玩手机扣2000多工资是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160121人 · 响应时间 平均4分钟内
老板无故扣员工工资不合法。有下列情况之一的，用人单位可以合法代扣劳动者工资：代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2024-07-15 11:35:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54931人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-15 11:08:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好：要看单位是否有规定，协商不成可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位管理制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的描述是不合法的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
老板无故扣员工工资不合法。有下列情况之一的，用人单位可以合法代扣劳动者工资：代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以克扣工资的啊 可以起诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合单位的规章制度确立
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看具体的案情判定的呢
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
1、现行劳动法律并未规定企业罚款权。罚款属于财产处罚的范畴。企业作为以营利为目的的经济组织，无权制定罚款内容的内部规章，除非有相关法律法规的明确授权。2、但是，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要遵守单位规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
