工作玩手机扣2000多工资是否合法
更新时间:2024-07-15 11:36:07人浏览
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工作玩手机扣2000多工资是否合法
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老板无故扣员工工资不合法。有下列情况之一的,用人单位可以合法代扣劳动者工资:代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2024-07-15 11:35:50
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-15 11:08:30
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您好:要看单位是否有规定,协商不成可以到劳动监察大队投诉
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按照公司规章制度处理
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按单位管理制度处理
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根据你的描述是不合法的
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老板无故扣员工工资不合法。有下列情况之一的,用人单位可以合法代扣劳动者工资:代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决
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不可以克扣工资的啊 可以起诉
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需要结合单位的规章制度确立
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你好,看具体的案情判定的呢
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1、现行劳动法律并未规定企业罚款权。罚款属于财产处罚的范畴。企业作为以营利为目的的经济组织,无权制定罚款内容的内部规章,除非有相关法律法规的明确授权。2、但是,
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需要遵守单位规章制度
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