我是应届毕业生，我想解约三方协议，协议中的违约金已经准备了但是公司hr一直不接电话现在改怎么办？
更新时间：2024-07-15 11:20:20人浏览
问题描述：
我是应届毕业生，我想解约三方协议，协议中的违约金已经准备了但是公司hr一直不接电话，不回邮件，现在改怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73432人 · 响应时间 平均5分钟内
针对你提到的三方协议解约问题，如果公司一直不接电话、不回邮件，你可以尝试通过协商的方式解决。如果公司不予以回应，根据《民法典》相关规定，你有权依法维权。可以寻求学校或教育部门的帮助，甚至提起诉讼。违约金的问题也是解约的一部分，需要妥善处理。
2024-07-15 11:17:43
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助78084人 · 响应时间 平均1分钟内
作为应届毕业生，想要解约三方协议但公司不配合，你可以再次尝试与公司沟通，并强调自己的合法权益。如果沟通无果，可以请求学校或教育部门介入。如果公司仍然不回应，可以寻求法律途径，包括提起诉讼。注意，在处理过程中，要保留相关证据以便维权。
2024-07-15 11:18:05
咨询我
已帮助149608人 · 响应时间 平均4分钟内
对解约三方协议时公司不盖章、不回应的情况，首先可以尝试与公司进行沟通协商。若协商无果，可以联系学校或教育部门寻求支持。如仍无法解决，可以向法院提起诉讼。同时，处理违约金问题也是解约过程中的一部分，要确保按照协议和法律规定妥善处理。
2024-07-15 11:20:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，解约的理由是什么？建议按照协议约定履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给盖章，可协商或起诉。依据《民法典》规定，不履行合同义务需承担违约责任，公司不盖章可能影响你后续就业，可通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同违约金合法吗
解除劳动合同违约金合法，双方当事人可以在签订劳动合同时约定违约金，需要支付违约金的情形包括劳动者违反服务期约定或劳动者违反竞业限制约定。解除劳动合同一年内仲裁有
解除劳动合同
人浏览
您好，解约违约金需根据具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只有特定情形下，如用人单位提供专项培训、约定保密事项或竞业限制等，劳动者违反约定才需支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者在什么的情况下承担违约金1、劳动者在以下两点的情况下承担违约金：（1）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议签了可以毁约。但是关于赔偿违约金的部分要按照合同约定。毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金分以下三种情形：一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议签了可以毁约。但是关于赔偿违约金的部分要按照合同约定。毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照教育部文件规定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询