我因工作失误导致公司经济损失约20万元,公司辞退我,请问这合法吗?
更新时间:2024-07-15 10:32:11人浏览
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您好,我因工作失误导致公司经济损失约20万元,公司辞退我,拒绝支付当月工资,请问这合法吗?
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如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
2024-07-15 10:32:08
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你好,您是咨询什么问题,可以详细描述一下吗
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您好您咨询的问题可以帮您解答一下
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您好,稍后给您回电详聊,请注意接听
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针对您的情况,即因工作失误给公司造成损失并已赔偿部分金额后打算离职,公司是否会追究责任的问题,需要依据《工资支付暂行规定》第十六条进行分析。该条规定指出,因劳动
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法律分析:员工因重大过失造成公司损失的,公司可要求其赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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具体说说情况吗方便了解相关情况吗方
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麻烦情况再说完整点 根据您叙述的内容我们还无法给您确切法律意见 谢谢谢!!
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