我的小孩在厂里上班，现在腿痛，骨头坏死，不能上班，请病假不绘请厂里不让干啦这种情况能领到失业金吗？
更新时间：2024-07-15 10:24:08人浏览
问题描述：
我的小孩在厂里上班，现在腿痛，骨头坏死，不能上班，请病假不绘请厂里不让干啦，这种情况能领到失业金吗？
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不能直接领取失业金。需根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。若被认定为工伤且丧失劳动能力，可申请工伤待遇；若非工伤，需符合失业金领取条件。
**分析说明**：
从法律角度来看，员工因工作导致的伤害或疾病，应先进行工伤认定。若被认定为工伤，且因工伤导致劳动能力丧失，员工有权享受工伤待遇，包括医疗费用、工伤津贴等。若工伤导致完全丧失劳动能力，员工可申请工伤退休。若非工伤原因导致的疾病，员工需符合失业金领取条件，如已缴纳失业保险满一定期限、非自愿离职等，方可申请领取失业金。
**提醒**：
若员工被认定为非工伤，且厂方拒绝支付病假工资或解除劳动合同，员工应尽快咨询律师或劳动仲裁机构，维护自身权益。
**分析说明**：
从法律角度来看，员工因工作导致的伤害或疾病，应先进行工伤认定。若被认定为工伤，且因工伤导致劳动能力丧失，员工有权享受工伤待遇，包括医疗费用、工伤津贴等。若工伤导致完全丧失劳动能力，员工可申请工伤退休。若非工伤原因导致的疾病，员工需符合失业金领取条件，如已缴纳失业保险满一定期限、非自愿离职等，方可申请领取失业金。
**提醒**：
若员工被认定为非工伤，且厂方拒绝支付病假工资或解除劳动合同，员工应尽快咨询律师或劳动仲裁机构，维护自身权益。
2024-07-15 10:21:41
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处理方式包括：1. 申请工伤认定；2. 进行劳动能力鉴定；3. 协商或调解；4. 申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如工伤认定结果、双方意愿等。
2024-07-15 10:22:06
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1. 若被认定为工伤，员工应尽快进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请工伤待遇或工伤退休。2. 若非工伤，员工可与厂方协商病假工资和解除劳动合同事宜，如协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。3. 在申请劳动仲裁或诉讼前，员工应收集相关证据，如医疗证明、工资单等，以证明自己的权益。
2024-07-15 10:24:08
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