我的小孩在厂里上班,现在腿痛,骨头坏死,不能上班,请病假不绘请厂里不让干啦这种情况能领到失业金吗?
更新时间:2024-07-15 10:24:08人浏览
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我的小孩在厂里上班,现在腿痛,骨头坏死,不能上班,请病假不绘请厂里不让干啦,这种情况能领到失业金吗?
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不能直接领取失业金。需根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。若被认定为工伤且丧失劳动能力,可申请工伤待遇;若非工伤,需符合失业金领取条件。
**分析说明**:
从法律角度来看,员工因工作导致的伤害或疾病,应先进行工伤认定。若被认定为工伤,且因工伤导致劳动能力丧失,员工有权享受工伤待遇,包括医疗费用、工伤津贴等。若工伤导致完全丧失劳动能力,员工可申请工伤退休。若非工伤原因导致的疾病,员工需符合失业金领取条件,如已缴纳失业保险满一定期限、非自愿离职等,方可申请领取失业金。
**提醒**:
若员工被认定为非工伤,且厂方拒绝支付病假工资或解除劳动合同,员工应尽快咨询律师或劳动仲裁机构,维护自身权益。
**分析说明**:
从法律角度来看,员工因工作导致的伤害或疾病,应先进行工伤认定。若被认定为工伤,且因工伤导致劳动能力丧失,员工有权享受工伤待遇,包括医疗费用、工伤津贴等。若工伤导致完全丧失劳动能力,员工可申请工伤退休。若非工伤原因导致的疾病,员工需符合失业金领取条件,如已缴纳失业保险满一定期限、非自愿离职等,方可申请领取失业金。
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2024-07-15 10:21:41
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处理方式包括:1. 申请工伤认定;2. 进行劳动能力鉴定;3. 协商或调解;4. 申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况,如工伤认定结果、双方意愿等。
2024-07-15 10:22:06
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1. 若被认定为工伤,员工应尽快进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果申请工伤待遇或工伤退休。2. 若非工伤,员工可与厂方协商病假工资和解除劳动合同事宜,如协商不成,可申请劳动仲裁或诉讼。3. 在申请劳动仲裁或诉讼前,员工应收集相关证据,如医疗证明、工资单等,以证明自己的权益。
2024-07-15 10:24:08
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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