同意调岗降薪之后公司又以不能胜任工作为理由要求主动离职，公司应该给补偿吗
更新时间：2024-07-15 09:44:04人浏览
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同意调岗降薪之后公司又以不能胜任工作为理由要求主动离职，公司应该给补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于调岗降薪后公司要求主动离职的情况，若调岗降薪导致你无法胜任工作并因此主动离职，依据《劳动合同法》，你仍有权与公司协商或向劳动行政部门举报，要求公司给予适当的经济补偿并恢复原薪资待遇。员工的权益受到法律保护。
2024-07-15 09:41:59
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针对调岗降薪后公司要求主动离职是否可获得补偿的问题，具体情况需具体分析。若公司已与你协商一致并调岗降薪，但在你离职时未能达成一致意见，你可以选择通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益，要求公司给予相应的赔偿。
2024-07-15 09:42:06
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在面临调岗降薪后公司要求主动离职的情境下，你可以收集相关证据，通过劳动仲裁来维护自己的权益。你有权提交劳动仲裁申请，阐述因调岗降薪导致无法胜任工作而主动离职的情况，并要求公司支付相应的经济补偿。等待仲裁结果期间，请确保你的行动符合法律法规。
2024-07-15 09:44:04
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