工司合同上写离职需提前七天告知,我提前七天说了,公司说要提前15天
更新时间:2024-07-15 09:18:06人浏览
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工司合同上写离职需提前七天告知,我提前七天说了,公司说要提前15天
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公司合同上写离职需提前七天告知,但根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者离职的提前通知期应为三十天。如果公司坚持要求提前15天,建议与公司沟通,明确告知法律规定,并协商达成一致。若公司仍不遵守,可咨询劳动仲裁部门或律师。
2024-07-15 09:15:42
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如果公司不按照法律规定办理离职手续,首先与公司沟通,要求按法定流程办理。若公司拒绝,可收集相关证据,如书面通知、邮件等,向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼,要求公司承担相应责任。
2024-07-15 09:16:05
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离职时,公司需要履行以下义务:1. 办理离职手续,如收回工作证、工作服等;2. 检查财务是否拖欠,如有则清还;3. 到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;4. 封存或转移公积金;5. 办理失业保险待遇审核手续;6. 归档离职员工档案,结清工资。
2024-07-15 09:18:06
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您好,如果公司违法的情况下,劳动者可以单方解除合同。如果劳动者主动辞职,一般是需要提前30天提出或按照公司规定的天数提出离职即可。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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离职是不是必须提前一个月提出,需要分情况来看:1、一般情况下,正式员工因为自己的原因主动离职的,需要提前30天通知用人单位,可以解除劳动合同;2、如果是试用期内
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您好您的法律问题处理好了吗
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