饭店里干兼职去的时候老板没说有试用期底薪是一千干了三天她说不合适让我出去卖汉堡没有底薪我不干就说试用期七天不给工资这样合法吗
更新时间：2024-07-15 08:54:05人浏览
问题描述：
饭店里干兼职去的时候老板没说有试用期底薪是一千干了三天她说不合适让我出去卖汉堡没有底薪我不干就说试用期七天不给工资这样合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助81109人 · 响应时间 平均3分钟内
兼职试用期也应该支付工资，符合劳动法规定。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，并且应当按时足额支付。如果遇到老板拖欠工资的情况，可以向劳动局投诉，维护自己的合法权益。
2024-07-15 08:51:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87542人 · 响应时间 平均4分钟内
针对试用期薪资纠纷，可以采取协商、投诉或仲裁等方式解决。建议先尝试与雇主沟通，若无法达成一致，可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择解决方式时应结合实际效率和情况。
2024-07-15 08:52:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71312人 · 响应时间 平均5分钟内
关于试用期工资问题需得到妥善处理。若实际出勤天数影响工资计算，应确保工资不低于法定最低标准。对于休息日不计工资的情况，可与雇主协商或投诉。具体操作建议如下：1. 与雇主明确工资构成及计算方式；2. 保留相关证据，如劳动合同、出勤记录等；3. 沟通无果后，向劳动监察部门寻求帮助；4. 若必要，通过法律途径捍卫自身权益。
希望以上解答内容符合您的要求。
希望以上解答内容符合您的要求。
2024-07-15 08:54:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合法。处理方式如下：1.与雇主沟通，提出按约定薪资比例支付工资的要求；2.若沟通无果，可向当地劳动监察大队举报，并提交相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这个行为是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也应当发放工资协商不成，向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店老板不给工资，劳动者可以采取以下措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
到当地劳动监察大队现场举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是想咨询干不下去想离职的问题吗？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询