跨越速运,旷工自离上个月的工资还能拿到吗?
更新时间:2024-07-15 08:48:08人浏览
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跨越速运,旷工自离上个月的工资还能拿到吗?
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旷工自动离职上月工资给。但如果劳动者旷工离职,因此给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2024-07-15 08:47:55
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你好 这个月发工资是什么时间 这个月是什么时候自离
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![辞急工扣半个月工资合不合法](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/109000/1663476713890_1658365867364_220wh220.jpg)
辞急工扣半个月工资合不合法
辞急工扣半个月工资是不合法的,劳动者无过错的情况下是不允许随意克扣工资的,除非劳动者有损害公司利益等行为,用人单位克扣劳动者工资不能超过当月工资的百分之二十。
工资
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应该即时通知单位具体事情
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你好,可以啊,公司不发工资,您可以申请劳动仲裁
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自离能拿到上月工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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你好,可以结清所有工资
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自己主动离职不影响结算上个月的工资
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你好,可以通过仲裁去追讨回来的f
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