工厂工资压力很大。更重要的是,它不是本地的。怎样处理?
更新时间:2024-07-15 08:07:06人浏览
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您好,工厂工资压力很大。更重要的是,它不是本地的。每一个人都必须生存。怎样处理?
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法律分析:可以先与工厂进行协商,协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉,也可以向人民法院提起民事诉讼。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国乡村振兴促进法》第五十七条各级人民政府及其有关部门应当采取措施鼓励农民进城务工,全面落实城乡劳动者平等就业、同工同酬,依法保障农民工工资支付和社会保障权益。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-15 08:06:50
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依据《劳动法》申请劳动仲裁,要求公司补发工资和赔偿经济损失,也可以先去劳动部门投诉
2024-07-15 08:07:06
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您好,建议通过起诉的方式处理
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如果要求返还不得,可以起诉至法院,构成了不当得利。
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你好,可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿的
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工地老板欠工资最好的办法是到劳动行政部门举报,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁后如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十
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看有无约定,有约定从约定
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老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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老板欠农民工钱不给的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4
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你好,有无合同约定,可以起诉
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