您可以问一下春节期间工厂不结清工资是否合法？拖延员工一个月的工资
更新时间：2024-07-15 08:07:04人浏览
问题描述：
您可以问一下春节期间工厂不结清工资是否合法？拖延员工一个月的工资，让他们在春节前一个月继续工作
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助168426人 · 响应时间 平均2分钟内
尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等
2024-07-15 08:07:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，根据劳动法规定，员工在试用期离职也应获得其工作期间相应的工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，法定节假日上班，春节三天是三薪，剩余五天是双薪。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，这是可以申请赔付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，且没签合同，劳动者可以去单位当地的劳动局投诉；可以去调解组织申请调解；也可以依法采取仲裁、诉讼等方式来处理。对于逾期不签合同的行为，劳动者可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，建议您建议您向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣劳务工工资是违法行为，单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询