我在公司工作了三个月,没有签订劳动合同,也有可能不支付一个月的工资,该怎么办?
更新时间:2024-07-15 05:42:08人浏览
问题描述:
我在公司工作了三个月,提交了成为正式员工的申请,领导签字了。没有签订劳动合同,现在我想离开,领导不签署离开审批表,该怎么办?也有可能不支付一个月的工资,该怎么办?
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一、老板不给钱怎么办没有合同1、老板不给钱怎么办没有合同,可以书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资、加班工资等。从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。单位支付的,可以通过劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。二、没有合同的经济纠纷怎么办没有合同的经济纠纷需要分情况进行处理:1、没有合同的经济纠纷可以采取协商的方式进行处理。协商和调解应当在当事人自愿的基础上进行;2、符合法定条件的,可以向人民法院起诉;3、经济纠纷没有合同的,当事人可以提供其他证据证明法律关系的存在。
2024-07-15 05:41:40
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好具体什么情况可以沟通一下
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如果劳动者签了劳动合同后离职,而单位不发工资的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳
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你好,建议你向劳动监察大队反映
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用人单位与劳动者签了劳动合同但是没给工资的,在劳动者向劳动行政部门举报,并且经劳动行政部门责令公司支付后,公司仍限期不支付的,劳动行政部门可以责令公司按应付工资
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可建议您申请劳动仲裁
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没签劳动合同,公司也没发工资的,员工可以依法采用协商、申请调解组织调解、申请劳动仲裁、或者起诉的方式来索要工资。如果公司未签合同的期限超出一个月的,员工还可以要
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搜集好欠款证据,投诉不行直接劳动仲裁。
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你好,可以到劳动监察大队投诉
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拖欠或扣发工资的,单位和职工可以协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
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