师傅不给工资可以去劳务局举报吗?
更新时间:2024-07-15 05:32:06人浏览
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我是个学徒,然后就不干了,师傅不给工资可以去劳务局举报吗?
3位律师解答
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老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;可以向调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2024-07-15 05:31:47
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劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
2024-07-15 04:57:52
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2024-07-15 05:32:06
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老板不给工资告劳动局可以吗
我们在工作中任何公司都是不能拖欠劳动者工资的,需要准时发放员工的工资,一旦出现拖欠工资的行为,在追讨无果后劳动者是可以进行举报的,下面就让法律快车小编为大家带来
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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法律分析:老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。在解决工资问题上,如果可以协商解决最好
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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可以举报。依据《工会法》规定,企事业单位应支持工会工作,如单位在工会实习期辞退且不发工资,侵犯了员工权益,可向劳动监察部门举报,以维护自身合法权益。
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老板不给开支,第一个可以打劳动监察大队电话投诉,第二个可以劳动仲裁
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您好根据您的描述可以劳动监察大队投诉处理
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