他公司规定7天试用期，7天内离职没工资，我干了三天半有工资吗
更新时间：2024-07-15 05:22:05人浏览
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他公司规定7天试用期，7天内离职没工资，我干了三天半有工资吗
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公司在试用期七天内离职不支付工资是不合法的。根据劳动法相关规定，一旦开始工作，就与用人单位建立了劳动关系，应当获得相应的劳动报酬。即使你在试用期内只工作了三天半，也应当得到相应的工资。
2024-07-15 05:20:03
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试用期离职后，你有权利按照劳动合同约定和实际出勤天数来获取工资。建议先与用人单位进行友好协商，确保工资计算的合法性和合理性。如果协商无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉，或者通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-07-15 05:20:24
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你在试用期内离职也是有工资的。具体的操作步骤如下：首先核算你的实际出勤天数，然后向用人单位提出支付工资的请求。如果遭遇拒绝，你可以向劳动监察部门反映情况并寻求帮助。如果问题仍未解决，建议申请劳动仲裁来保障自己的权益。
2024-07-15 05:22:05
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您好，单位应当支付工资，如拒付的，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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是有工资的，应该支付工资的
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法律分析：有工资。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确
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您好，只要付出劳动就会有工资。
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一、工作了七天自离有工资吗1、工作了七天自离有工资。即使没签劳动合同自离是有工资的，但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者
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